Resumen

International E-Learning se funda en 2013, fruto de las inquietudes de un grupo de ingenieros por impartir una enseñanza de calidad, compatible con las nuevas tecnologías, próxima al estudiante y accesible a todos los europeos. Gracias a una potente plataforma de Teleformación y una gran variedad de cursos ofertados, la Formación online se convierte en un proceso dinámico e interactivo, en el cual el alumno puede satisfacer sus necesidades de aprendizaje sin limitación de horarios y marcando su propio ritmo. La experiencia de más de una década en el campo de la enseñanza, la seriedad y el compromiso con nuestros usuarios, son características que avalan nuestro trabajo. Pack de 11 cursos de Administración y Gestión de Empresas:

Incluye

Pack de 11 cursos online de 245 horas de duración en total, con certificado acreditativo

•  Análisis de estados financieros para no expertos
•  Análisis de proyecto de inversión
•  Métodos de pago tradicionales en el comercio internacional
•  Riesgo de cambio
• Contabilidad para pequeñas y medianas empresas
•  Gestión de almacén
•  Herramientas básicas en la compra y venta
• Gestión de recursos humanos 
•  Liderazgo
• Dirección de equipos de trabajo
•  Plan de negocios.

Características

OBJETIVOS:

 ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIERO PARA NO EXPERTOS:

Desde un enfoque muy práctico, se profundiza en las diversas técnicas de análisis económico-

financiero que permiten realizar un diagnóstico de la situación de la empresa, así como

establecer la base para la toma de decisiones y la realización de previsiones a futuro.

 ANÁLISIS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN:

La compra de activos fijos constituye una decisión empresarial de carácter estratégico, pues

condicionará la evolución de la empresa durante un largo período de tiempo, tanto por

involucrar recursos financieros de importancia, en relación con el tamaño de la empresa, como

por su carácter usual de decisión económicamente irreversible. En este curso se expondrán

aquellos aspectos del análisis de inversiones que por su carácter y entidad conviene darles un

tratamiento específico. En particular, se hará referencia al problema de la evaluación de

inversiones en condiciones de inflación y el análisis económico de la desinversión.

 MÉTODOS DE PAGO TRADICIONALES EN EL COMERCIO INTERNACIONAL:

En este curso se comentarán los principales medios de pago tradicionales que se han venido

utilizando, por parte de las empresas, en las operaciones de comercio exterior, prescindiendo

de la posible financiación que las entidades financieras puedan ofrecer al cliente importador o

exportador.

 RIESGO DE CAMBIO:

El valor de las divisas no es constante, sino que fluctúa en el tiempo, por lo que cualquier

operación en divisa extranjera con cobro o pago aplazado lleva implícito el riesgo de cambio.

En este curso se pretende dar una visión sobre los instrumentos al alcance de las empresas,

que permiten asegurar o en su caso “minorar” ese riesgo de cambio.

 CONTABILIDAD PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS:

OBJETIVOS: Es un curso práctico con numerosos ejercicios y que, analizando su contenido, se

aprecia que incluye todos los aspectos contables que son necesarios conocer para llevar

correctamente la contabilidad de una empresa. El curso incluye prácticas "paso a paso”

descargables (PDF) y cuestionarios.

 GESTIÓN DE ALMACÉN:

OBJETIVOS: Se puede realizar una buena gestión comercial en una empresa pero si no se

conjuga con un buen control, organización y clasificación documental y de stock de productos,

de poco sirve. Las operaciones de compra-venta en las empresas conllevan una serie de

documentación específica: pedidos, facturas, albaranes… complementándose con una

necesaria buena gestión de almacén si se pretende servir adecuadamente a clientes y

proveedores. De todo esto se trata en este curso que servirá para mejorar en todos estos

aspectos fundamentales en las empresas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las

prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los

cuestionarios.

 HERRAMIENTAS BÁSICAS EN LA COMPRA-VENTA:

OBJETIVOS: Este curso se centra en los aspectos contables que atañen más

directamente en el proceso de compra-venta. Así se tratan las cuentas de gastos e

ingresos que darán como consecuencia el resultado de la empresa que indica los

beneficios o pérdidas obtenidos. Otros aspectos que también se tratan son la

contabilización del IVA y las existencias. El curso incluye simulaciones siendo

numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones

audiovisuales y los cuestionarios.

 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

El presente curso reúne tanto aspectos de gestión del desempeño del trabajo como aspectos

de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos

Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por

técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de

eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia

gestión de las relaciones empresa-trabajador.

 LIDERAZGO:

Muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se

puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral . Usted puede conseguir con este curso, los

conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su

cliente para conseguirlo e incluso incentivar con métodos tan eficaces como la visualización del

éxito, el hecho de ser capaz de llegar a alcanzarlo. Además, tendrá en su poder herramientas

de modelado que le ayuden a modificar estados de ánimo, crear nuevas perspectivas sobre

modos de actuar, reestructurar ciertos hábitos o hacer que su cliente descubra ciertas

cualidades laborales, que ni siquiera han sido desarrolladas al no conocer su existencia.

Conseguirá controlar situaciones en las que un coacher eficaz puede establecer soluciones

inmediatas y tomar las decisiones adecuadas según las necesidades del momento.

 DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO:

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la

consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan

e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que

disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y

confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir una buena y estructurada

dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de

funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.

 PLAN DE NEGOCIOS:

Este curso aporta los conocimientos básicos necesarios para elaborar un plan de negocio, es

decir, el documento que evalúa todos los aspectos de la factibilidad económica de una idea

empresarial o comercial, con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.

Consta de dos partes bien diferenciadas, una primera donde se explican conceptos y sirve de

base de conocimientos, y una segunda parte donde se muestra un ejemplo sobre la existencia

de software de análisis de fácil adquisición en el mercado el cual, gracias al manejo de sencillos

asistentes, se crean tablas y gráficos y se obtiene ayuda en aspectos clave imprescindibles en

todo plan de negocio.